礼仪与虚伪的区别企业文化仪式种类2
在很多时候,礼仪对于很多人来说,觉得太累了,搭车礼仪,吃饭礼仪,宴会礼仪,职场礼仪等等,太多约束,导致有些人觉得略带虚伪之意。 在社交时,各种细节的拘谨,使原本出于礼貌的目的,却变质成了阿谀奉承,或者“虚伪”地讨好,的确,在很多时候,社交礼仪会和虚伪之间存在相同点。 但是,既然会有礼仪,是因为出于道德,这样才会给对方好的映像,大家都知道,给人一个好映像很重要,也就是说,礼仪就是让别人感觉舒服,双方关系能够友好,就比如:男士在和女士吃西餐前,给女士端开凳子,让其就坐,这并不是虚伪,只是给对方一种好的感觉。 然而,虚伪,取决于每个人对礼仪的不同理解,礼仪出于尊重,失去了尊重就是虚伪,礼仪和“利益”同音,在这之间,只有一念之隔,所以礼仪包含虚伪,但虚伪只是礼仪很小一部分,这中间的区别就在于,礼仪应该是诚心诚意的,礼仪是包括了外在的行为举止和内心的美好善良,而虚伪是只有良好的行为举止,可是并不真诚,他待人的方式并非发自内心。 企业文化仪式的种类和功能。 一般来说,仪式和庆典有四种不同的类型,对应不同的企业文化功能。 通过:如就职仪式,其功能在于帮助企业成员顺利地融入新的角色,迅速促成员工心理转变,同时获得企业其他成员的认同。 提升:如年度颁奖晚会,其功能在于强化价值取向,提高员工的社会地位,提高员工对企业的认同感。 发展:如各种组织发展活动或者含有文化要素的竞赛活动,其功能在于不断提升企业效率和组织功能。 融入:如新年晚会,其功能在于激起员工的归属感而将他们融为一体,提供企业成员相互了解的机会,促进非正式交流,减少工作配合方面的摩擦。 全国三方人员服务商,团队拥有丰富得活动执行经验,礼仪小姐,T台,车展,外籍模特,翻译,主持人,DJ,网红,节目演出,摄影摄像,舞蹈演员,等会议展览等各种用人需求,https://www.liyiwang.net/。 |