策划方案要点和活动策划事项

　　大型活动策划对于企业和公司的重要性不言而喻，可以把企业和公司要传达的目标信息传播的更快。

　　一，大型活动策划的关键点：目的。

　　首先要分析企业形象现状及原因，企业形象现状及原因的分析工作，实际上就是要求在公关策划之前，对企业形象现状进行诊断，从而为选择公关活动目标和方法提供依据，一般来说，所要解决的问题就是活动的具体目标，它服从于树立企业形象这一总体目标，在策划时，公关活动目标应明确，具体，具有可行性和可操作性。

　　二，大型活动策划的关键点：主题。

　　活动的主题是对活动内容的高度概括，它对整个活动起着重要指导作用，活动策划主题设计是否精彩，恰当，对公众活动成效影响很大，活动是展示企业品牌形象的平台，要确定活动的主题，并以卖点作为活动策划的依据和主线，很多活动花了不礼仪公司少钱，却没有给目标客户留下很深的印象，最后策划者本人都不知是什么活动了，只有提炼一个鲜明的卖点，创造活动的“眼”并传播，才能把有关资源整合起来，从而完成活动目标，这里的卖点是活动流程设计中最精彩，最具传神的地方，是活动事隔多年，情节大多被人淡忘，但仍能让人记起的一个情节。

　　三，大型活动策划的关键点：对象。

　　分析目标客户，企业对目标客户群体的了解越彻底，公关目标就越有针对性，实行效果也就越好，活动是以不同的方针对不同的目标客户展开的，而不是像广告那样通过媒介把各种信息传播给大众，因此，只有确定了目标客户，才能选定哪些活动方案最为有效，不同的目标客户群体有着不同的特点(经济条件，文化修养，生活习惯，价值观念，利益要求)。

　　四，大型活动策划的关键点：预算。

　　企业礼仪公司只有先确定预算，再确定计划才是稳妥的方法。

　　庆典活动得适时：对于每个庆典活动都有一个适时举行的问题，首先选择一个好时机，不仅可以为活动典礼增色不少，还可以增强活动的效果，例如：一个企业庆典活动一般情况下要把企业时机，市场时机结合起来考虑，从而使庆典活动与市场时机相契合，那么，有些典礼的时间是固定的，比如节日，纪念日，这些庆典通常只能提前，是不能推后，然而有些庆典则要选择时机，如开业，竣工典礼，除了这些要筹备的以外，还要考虑相关的领导是否能出席，以及前后的节庆节日情况等因素要考虑。

　　庆典活动得适度，庆典活动是一种礼仪性活动，有关方面专门作出明文规定，要严格控制，认真执行申报制度，同时还要有精品意识，典礼过多，过滥，礼仪公司将会在一定程度上影响庆典活动的质量和效果，所以典礼活动的规模，形式还必须得和单位，项目情况大体相符合，如果一个工程不大，却弄一个特大规模的庆典，只会成为笑柄。

　　庆典活动得隆重，其实典礼是一种热烈庄重的仪式，需要一定的隆重程度，这样不仅鼓舞人心，还可扩大影响度，那么在现场布置，形式选择，程序安排等环节下功夫，努力营造隆重热烈的气氛是必不可少的，并且还要力求有创意，普通化的庆典活动，不会给人留下深刻印象，也不会取得好的效果。

　　庆典活动得节俭，庆典活动不仅要求隆重热烈，还要简朴务实，从规模，规格上一定要严格控制，在邀请人员的级别上，数目要量力而行，不可一味追求“高，大，全”，在项目，程序上尽量从简，能省去的一些环节，就得坚决省去，典礼活动也得奉行“少花钱，多办事”的原则，不可摆排场讲阔气，铺张浪费。

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