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策划方案要点和活动策划事项

  大型活动策划对于企业和公司的重要性不言而喻,可以把企业和公司要传达的目标信息传播的更快。

  一,大型活动策划的关键点:目的。

  首先要分析企业形象现状及原因,企业形象现状及原因的分析工作,实际上就是要求在公关策划之前,对企业形象现状进行诊断,从而为选择公关活动目标和方法提供依据,一般来说,所要解决的问题就是活动的具体目标,它服从于树立企业形象这一总体目标,在策划时,公关活动目标应明确,具体,具有可行性和可操作性。

  二,大型活动策划的关键点:主题。

  活动的主题是对活动内容的高度概括,它对整个活动起着重要指导作用,活动策划主题设计是否精彩,恰当,对公众活动成效影响很大,活动是展示企业品牌形象的平台,要确定活动的主题,并以卖点作为活动策划的依据和主线,很多活动花了不礼仪公司少钱,却没有给目标客户留下很深的印象,最后策划者本人都不知是什么活动了,只有提炼一个鲜明的卖点,创造活动的“眼”并传播,才能把有关资源整合起来,从而完成活动目标,这里的卖点是活动流程设计中最精彩,最具传神的地方,是活动事隔多年,情节大多被人淡忘,但仍能让人记起的一个情节。

  三,大型活动策划的关键点:对象。

  分析目标客户,企业对目标客户群体的了解越彻底,公关目标就越有针对性,实行效果也就越好,活动是以不同的方针对不同的目标客户展开的,而不是像广告那样通过媒介把各种信息传播给大众,因此,只有确定了目标客户,才能选定哪些活动方案最为有效,不同的目标客户群体有着不同的特点(经济条件,文化修养,生活习惯,价值观念,利益要求)。

  四,大型活动策划的关键点:预算。

  企业礼仪公司只有先确定预算,再确定计划才是稳妥的方法。

  庆典活动得适时:对于每个庆典活动都有一个适时举行的问题,首先选择一个好时机,不仅可以为活动典礼增色不少,还可以增强活动的效果,例如:一个企业庆典活动一般情况下要把企业时机,市场时机结合起来考虑,从而使庆典活动与市场时机相契合,那么,有些典礼的时间是固定的,比如节日,纪念日,这些庆典通常只能提前,是不能推后,然而有些庆典则要选择时机,如开业,竣工典礼,除了这些要筹备的以外,还要考虑相关的领导是否能出席,以及前后的节庆节日情况等因素要考虑。

  庆典活动得适度,庆典活动是一种礼仪性活动,有关方面专门作出明文规定,要严格控制,认真执行申报制度,同时还要有精品意识,典礼过多,过滥,礼仪公司将会在一定程度上影响庆典活动的质量和效果,所以典礼活动的规模,形式还必须得和单位,项目情况大体相符合,如果一个工程不大,却弄一个特大规模的庆典,只会成为笑柄。

  庆典活动得隆重,其实典礼是一种热烈庄重的仪式,需要一定的隆重程度,这样不仅鼓舞人心,还可扩大影响度,那么在现场布置,形式选择,程序安排等环节下功夫,努力营造隆重热烈的气氛是必不可少的,并且还要力求有创意,普通化的庆典活动,不会给人留下深刻印象,也不会取得好的效果。

  庆典活动得节俭,庆典活动不仅要求隆重热烈,还要简朴务实,从规模,规格上一定要严格控制,在邀请人员的级别上,数目要量力而行,不可一味追求“高,大,全”,在项目,程序上尽量从简,能省去的一些环节,就得坚决省去,典礼活动也得奉行“少花钱,多办事”的原则,不可摆排场讲阔气,铺张浪费。

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